La politique Ressources Humaines de l’Agence de l’eau

Elle vise, tout au long de la vie professionnelle, quels que soient l'âge, l'ancienneté ou la position hiérarchique:

• à favoriser un accroissement continu des qualifications, au travers d'un plan de formation conséquent, et de dispositifs personnalisés d'accompagnement;
• à permettre des parcours professionnels riches et diversifiés;
• à reconnaître, dans un cadre clair et équitable, les mérites professionnels de chacun;
• à concilier vie professionnelle et vie privée, et garantir l'intégrité physique et psychique des agents.

Elle est inspirée par les valeurs qui fondent le service public.

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